8年前，身边的一些小事，影响了他对党员、对党组织的看法，他做出了退党的决定。几年来，同样是身边的一些小事，重新燃起了他对加入党组织的渴望

　　丁景鑫退党后重新申请入党

　　2003年4月的一天，第一汽车集团公司动能分公司锅炉车间职工丁景鑫，找到车间主

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任兼党支部书记张景强说：我能再重新申请入党吗？这个决定，是丁景鑫经过深思熟虑，并鼓足勇气向党组织提出的。他的举动，再次震动了车间。几年来，他重新加入党组织的愿望越来越强烈。他为自己8年前同样是震动车间的退党的举动而追悔莫及。当年，他为什么做出要求退党的决定呢？

　　身边的平常小事影响人

　　今年36岁的丁景鑫，1985年入伍，1990年入党，同年复员来到了一汽当工人。1996年他提出退党的要求。当时支部书记找他谈话时，他说：党是好党，政策也是好政策，但到我这儿就都变了。在丁景鑫的退党申请书里，有这样的话：我感觉不到组织的温暖，觉得党没有那么先进了。

　　当时发生在丁景鑫身边的一些小事，使他的思想出现了波动。如一天中午，丁景鑫刚刚泡好方便面准备吃饭，班长来到他的面前，要求他马上爬到18米高的平台检查设备。丁景鑫觉得设备正常，不需要上去。而班长坚持要他上去。这样的小事，使丁景鑫认为，当时他是党员，但班长不是，班长想入党，就故意为难他，做一些事让人觉得他比丁景鑫强。丁景鑫找当时的车间党支部书记反映情况，但书记并没有做工作。他总是觉得有人找他的别扭，而党组织没能给他撑腰。

　　一次，公司搞劳动竞赛，有的党员，为了争取好业绩，而弄虚作假。在丁景鑫看来，车间里这种党员还不如群众。在急、难、险、重的任务面前，有些党员的行为并不都让自己和群众信服。

　　而当时，丁景鑫的家庭生活也让他心烦。父母刚刚离了婚。弟弟由于和领导闹矛盾，退职在家。女儿患先天性心脏病，需要大笔的钱。由于体质不好，孩子经常感冒发烧，爱人为了照顾孩子，把工作也辞了。给孩子看病，夫妻俩借了好几万元。丁景鑫陷入了极度的生活困境。

　　性格内向、少言寡语的丁景鑫，在一次与车间党支部书记争论后，做出了冲动的决定：退党。

　　现在回想起来，丁景鑫说，当时我提出退党，并不是在我周围发生了什么惊天动地的大事，都是身边的一些小事。但这些小事，影响了某些党员的形象，使自己产生困惑。当时的想法太冲动了，有许多不正确的地方。

　　党员的模范作用带动人

　　又是什么原因，使丁景鑫转变了观念，对党组织有了新的认识了呢？

　　1999年秋，随着一汽的改革发展，一汽动能分公司成立了，新的车间党支部也同时组建起来。

　　丁景鑫慢慢地发现，新的党支部出现了新的面貌。他开始悉心观察身边共产党员的一言一行，一举一动。

　　丁景鑫所在的运行四班新来的班长叫曹永泉，是一名共产党员。班里的工人给他起了个外号叫大粘。因为他有一股粘乎劲，和谁一聊就是半天，和你谈工作，谈学习，谈生活，总有说不完的话。在工作中，他知难而上，遇到困难，总是冲在最前面。一次，锅炉因结焦严重而被迫停炉。刚刚下了夜班的曹永泉主动要求加班除焦。又忙了一天，连中午饭都没顾得上吃，直到下午终于恢复了正常运行。曹永泉还到丁景鑫家家访，了解他的困难，做他的思想工作。

　　四班副班长赵志辉也是一名党员。他努力营造班组的民主气氛，把班组建成一个温暖的家。对重大问题，特别是涉及职工切身利益的问题，他广泛听取大家的意见，充分发扬民主，有效地调动了大家的工作积极性。在大家的共同努力下，四班还被公司评为模范职工小家。在车间里，生产技术攻关，党员不计报酬、无私奉献；对遇到困难的职工，党员解囊相助、关心备至；在技术比赛、技能考核中，党员更是争先恐后，帮带他人……一桩桩，一件件，都让丁景鑫看在眼里，服在心里。

　　支部书记张景强说，目前，车间共有138名员工，其中党员22名，入党积极分子30名。车间注重在平时与员工进行点点滴滴的情感沟通。党支部时刻将职工的冷暖放在心上。支部还建立了全体员工家庭基本情况数据库，并对所有职工的生活状况进行了摸底，列出了生活困难的职工作为帮扶对象。正是他们千方百计地为群众排忧解难，使党在群众中树立了威信。党组织和职工的心贴得更近了。丁景鑫谈到重新入党的愿望时说：我看到了车间党员无私忘我的精神，看到了党支部一心一意为群众办事，看到了车间像一个温暖的大家庭，我感到做一名党员很光荣。我为过去的行为很后悔，也很失落……

　　同样是发生在党员身上的一件件小事，使丁景鑫看到了党员的真实含义，使他的思想认识发生了巨大的改变。一汽党委宣传部副部长沃仲声说：三个代表在基层，是很具体、很形象的。群众就是在一件件平常的小事中，看党组织、看党员是不是体现了三个代表，是不是努力践行了三个代表。体现了三个代表，党组织就会有凝聚力，就会有战斗力。

　　党组织的坚强有力吸引人

　　一汽集团公司党委书记助理、组织部长黄文昌说：党组织对每一名职工都要关心爱护，把他们凝聚到党组织的周围来，凝聚到一汽发展的事业上来。对丁景鑫这样的职工，应更加关心，使他在政治上稳定下来。他退党时，虽然有各种原因，其中也有他个人的认识问题，但同时也反映出当时基层党组织对他关心不够。对这样的同志，应该让他感到组织的温暖，为他创造一个发挥个人才智、不断进步的平台。近几年，一汽党的建设不断创新，不断加强。一汽集团公司有1398个基层党支部，2万名党员。这巨大的组织资源是企业的政治命脉，是发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的基石。

　　在市场经济不断发展、意识形态日益呈现多元化趋势的条件下，怎样发挥好共产党员的先锋模范作用，特别是怎样使党员先进性教育更加生动有效，是集团公司党委，特别是基层组织面临的一个重要课题。集团公司党委每年搞一个专题，有针对性地开展保持共产党员先进性教育活动。2000年，以一封基层干部妻子的来信为反面教材，在党员干部中开展讲廉洁、干实事、塑形象教育活动。党员干部受到强烈震撼，思想作风发生了显著变化。

　　2001年，开展党旗在一汽飘扬--讲述身边共产党员故事主题教育活动。讲故事，说亮点，鼓干劲。不仅党员讲，群众讲，连在一汽工作的外国专家也受到感染参与进来了。讲述活动有力地提高了党的形象，树立了党组织和党员在职工中的威信。近两年，又开展了用知识智慧支撑一汽事业为主题的先进性教育活动。努力提高党员队伍的思想理论素质、道德文化素质和技术业务素质，使党员队伍的先进思想和先进本领相匹配。同时，通过组织党内技术创新先锋活动、为企业改革稳定发展建功立业活动，为共产党员架起发挥才智的桥梁。

　　在集团公司党委狠抓党员先进性教育的同时，各级党组织还开展了丰富多彩的活动。动能分公司党委书记李树达说：近几年，我们开展了红旗飘飘圣地行活动；身体力行当代表、三力（党支部的创造力、凝聚力、战斗力）评价上水平活动；一建一做（把党支部建成党员之家、党员要做员工之友）活动；员工在领导心中、用户在全员心中活动，等等。这些活动的开展，显示了党组织的朝气与活力。这对党员，对群众都有极强的吸引力。

　　党员就是先进，先进的才是党员。丁景鑫正向着先进的行列靠拢。班长曹永泉说：丁景鑫以前干劲不是很足，现在变化可大了。班组里的脏活、累活抢着干。平时，他钻研技术。最近技术考试，他的成绩有了明显提高，排在了前头。（《党建》杂志第9期记者 单庆）（/《党建》）